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【乾話集 2022-07-11】2022-07-11

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【闲聊】

看贴文说,
某亚X逊公司因为有个规定,
说每年必须淘汰6%的员工。
但某些部门为了保住团队,
于是就招募新人,
然后隔年就解雇,
形成所谓的“Hire to Fire”🤔。
(招募来解聘用的)

这制度就是典型的“上有政策下有对策”,
几个大公司用过之后,
知道会这样就放弃了。

恩恩,
也就是说你通过亚马X面试之后,
就可以开始投履历了🤭。
(咦,好像哪里听起来怪怪的?)

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