【乾話集 2022-07-11】2022-07-11

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【閒聊】

看貼文說，
某亞X遜公司因為有個規定，
說每年必須淘汰6%的員工。
但某些部門為了保住團隊，
於是就招募新人，
然後隔年就解僱，
形成所謂的「Hire to Fire」🤔。
(招募來解聘用的)

這制度就是典型的「上有政策下有對策」，
幾個大公司用過之後，
知道會這樣就放棄了。

恩恩，
也就是說你通過亞馬X面試之後，
就可以開始投履歷了🤭。
(咦，好像哪裡聽起來怪怪的？)

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