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TED 分享:職場戀情常見的七個問題

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【頑心號專欄】問雲
「不務正業的App工程師假文青」
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TED是個分享好點子的地方,今天來分享個影片。演講者Amy Nicole Baker是為組織心理學家,她分享了研究,關於職場戀情的。來聽聽她怎麼說吧!

盡量先不破梗,但可以把裡面談及的問題列出如下(影片在文底):

● 我是否該跟同事約會

● 我是否該跟上司約會

這題可以小劇透一下,演講者說NO!研究顯示「與上司約會可能會對你的職涯產生負面影響」(應該不是英國研究)。你看影片內容,就知道為什麼會這麼說了。

● 我是否該跟下屬約會

● 我剛見到一位員工跟同事約會,我該如何處理呢?

● 為什麼同事間經常會互相吸引呢?

個人覺得這題不需要心理專家來推演,兩句成語可以解答:朝夕相處、近水樓台。筆者曾經在百貨公司閒晃時,耳聞兩位櫃姐在聊天,較年長的大姐語重心長地說:
「說實話,我們相處的時間比家人還久。」

● 兩個同事在打情罵俏,我覺得有點煩,該怎麼辦?

● 我們是否需要訂立職場戀情的規定呢?

做個簡短結論,按照筆者聽過的故事,大部分的職場戀情,結局就是至少其中一人會離職。只是這結論跟「在非洲每60秒就有一分鐘過去」差不多意思,照機率,也就是職場流動率來說,本來就會有離職可能。

好吧,我換個結論,就是遇到就給他「撩落去」就對了!有句負能量說得好:「你連機車停哪都可能找不到,還想找到真愛?」所以世界這麼大你們還都兩廂情願,這麼好康的事,不試嗎?!

影片:





參考資料:TED影片來源網址






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