【每日一話 42】有些管理學的書只是在講幹話

~ 分享本文 ~

【一抹墨痕專欄】
～全部文章～
不跟風，不腥羶色，不灑狗血。
只講有溫度的東西～
關注臉書：一抹墨痕

不要因為有冠上偉人照片或名字，就相信網路上流傳的名言佳句。
～by 愛因斯坦

同理也適用一些書籍，特別是某些篇幅不長的管理學書籍。

所謂的「暢銷管理書籍」

日本很流行一種形式的管理書籍，這種書裡面有很多小觀念，每個觀念搭配短文，最後集合成一本書。這種書，在日本創造許多「暢銷作家」。

很多日本知名商業人士也在出這種書，大前研一是箇中翹楚，他說自己一年出十幾本這種書。他會隨身帶著筆記，隨時想到，或體會什麼觀念，就會記錄下來，累積之後就可以成書並出版。

這類書因為篇幅不大，容易給人看完一本書與學到東西的「成就感」，因此容易暢銷。一開始接觸這類書還覺有趣，貌似有收穫，但看過幾本後就不認真看了。因為這些只是作者自己平常筆記一些所見所聞，再根據主題串起來寫成書，感覺好像很有用，但恐怕連作者自己都不曾照書中那樣做。

在台灣甚至有些出版社看準這商機，會創造「不存在的日本人」當作者，幾個編輯拿市面上的管理書籍，這邊抄一點，那邊整理一部分，就可以搞本書出版還可以小賺。

管理叢書 = 幹話集？

我們可能很難判斷作者是否真有其人，但即使是正牌名人出的也可能都是幹話，是否要照書中做，自己要判斷。像我曾看過自稱「工作效率專家」寫說，要利用在電腦營幕貼上便利貼，有系統提醒自己做事。但另一個專家寫的，卻叫你什麼都不要貼，會讓你分心。誒你們這些專家倒是說說看，我要相信誰？

也有看到，作者寫說成功就是要節儉，他舉例說，是因為看到開會的某個老闆，連員工丟掉剩一小節的鉛筆，都要嚴厲指責。我說，這種程度已經是「摳門」，把摳門跟成功畫上等號...，這是幹話吧？

共勉之～

本文之臉書貼文連結：
(給墨痕鼓勵，哪怕是一個讚、收藏本文、追蹤墨痕，都進入臉書吧。👍)

臉書貼文最佳留言：

來看看【乾話集】！